8 août 2025
Zato publie le Rapport de Durabilité 2024
Cette année encore, nous avons choisi de rendre compte de notre engagement en faveur de la durabilité à travers un rapport rédigé sur une base volontaire.
Nous le faisons afin de garantir une transparence maximale sur un parcours qui fait partie intégrante de notre ADN : contribuer à la transition écologique et être un acteur clé d’une économie véritablement circulaire.
Notre travail – à la croisée de l’innovation technologique, du recyclage des métaux et de la responsabilité sociale – nous engage à intégrer concrètement les critères ESG dans notre manière de penser, de concevoir et de produire. C’est un devoir envers l’avenir, les personnes et la planète.
En 2024, nous avons réorganisé notre stratégie de durabilité autour des trois dimensions ESG – Environnement, Social et Gouvernance – en identifiant les thématiques clés sur lesquelles concentrer des actions et des investissements concrets.
Environnement
Changements climatiques et énergie
- Nous utilisons 100 % d’énergie provenant de sources renouvelables et, en 2023, nous avons atteint zéro émission de Scope 2.
- Nous avons réduit de 31 % les émissions de Scope 3 par rapport à 2022.
- Nous améliorons le reporting des impacts indirects tout au long de la chaîne de valeur.
Utilisation des ressources et économie circulaire
- Nous favorisons l’utilisation d’acier recyclé dans nos machines (objectif : 50 % d’ici 2025).
- Nous avons réduit de 50 % l’utilisation de plastique dans les emballages et augmenté l’usage de bois recyclé.
- En 2023, nous avons généré 20 % de déchets en moins par rapport à 2022.
Social
Santé et sécurité
- Nous investissons dans la prévention et dans des technologies pour des environnements de travail plus sûrs, et nous avons entamé le processus de certification ISO 45001.
Emploi sûr, bien-être et engagement
- Nous avons renforcé la plateforme de bien-être de l’entreprise et mis à jour notre politique interne de bien-être.
- Nous impliquons activement nos collaborateurs dans les processus d’amélioration continue.
Formation et développement des compétences
- Nous proposons des parcours de formation techniques et managériaux, en présentiel et en ligne.
- Nous encourageons le développement des soft skills et du leadership partagé.
Relation avec la communauté
- En 2023, nous avons fait don d’une cuisine mobile à la Protection Civile et soutenons des associations sportives ainsi que des initiatives locales, avec 45 500 € de dons.
Gouvernance
Contrôles internes et gestion des risques
- Nous avons introduit des outils numériques pour la gestion intégrée des risques.
- Nous appliquons des modèles organisationnels fondés sur la transparence et la responsabilité.
Culture d’entreprise et innovation sectorielle
- Nous travaillons avec le Politecnico di Milano pour mesurer les impacts environnementaux positifs de nos installations.
- Nous investissons dans les technologies numériques, la réalité augmentée et le suivi ESG dans une optique Industrie 4.0.
