Conformité

VISION
Nous sommes convaincus qu’il est possible de régénérer les ressources naturelles, d’atteindre la neutralité climatique, de promouvoir la croissance économique, de favoriser l’inclusion sociale et d’assurer une prospérité équitable et généralisée dans les communautés où nous opérons.
Nous nous engageons à rendre nos processus de plus en plus respectueux de l’environnement et efficaces, en minimisant la consommation de ressources et en maximisant la valeur de nos déchets. Nous nous engageons à produire des produits et des services innovants et respectueux de l’environnement, conformément aux objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 des Nations unies.

MISSION
Nous sommes passionnés par la circularité et conscients que les métaux, en tant que matériaux permanents, ne sont jamais consommés mais continuellement transformés.
Nous concevons et fabriquons des machines et des installations équipées de technologies en constante évolution pour le traitement des déchets métalliques, afin que le monde du recyclage puisse bénéficier de solutions efficaces pour la récupération, le recyclage et la réutilisation des métaux, véritable « mine » de matières premières à la disposition des générations futures.

Dans le cadre de sa mission d’entreprise, Zato Spa s’engage à :

1. Garantir un lieu de travail sûr et sain pour toutes les parties prenantes
2. Développer ses processus en accordant une attention constante à l’amélioration continue de l’efficacité des systèmes de gestion adoptés, en prévoyant l’utilisation des meilleures technologies disponibles et économiquement compatibles, également dans le but d’améliorer ses performances environnementales et de protéger l’environnement
3. Respecter les lois et réglementations en matière d’environnement et de santé et sécurité sur le lieu de travail
4. Promouvoir la formation/information et l’éducation continues du personnel afin de consolider une culture de comportement individuel et collectif visant à protéger l’environnement et la santé et à renforcer la sécurité, en tant que devoirs moraux envers les collègues, la communauté et la région.
5. Fournir les ressources humaines et instrumentales nécessaires pour atteindre les objectifs
6. Évaluer à l’avance l’impact sur l’environnement et sur la santé et la sécurité des employés de toutes les nouvelles activités et de tous les nouveaux produits et processus ;
7. Assurer la coopération avec les autorités publiques pour établir et mettre à jour les procédures d’urgence afin de minimiser les effets d’une situation d’urgence ayant un impact accidentel sur l’environnement.
8. Mettre en place des mesures pour garantir que les sous-traitants travaillant sur le site pour le compte de l’entreprise opèrent conformément à nos principes de santé et de sécurité.

La direction définit et révise périodiquement les objectifs, le système de gestion mis en place et la politique intégrée, selon les lignes directrices suivantes :

• Renforcer et développer la position actuelle sur le marché en créant des produits dont les caractéristiques répondent aux besoins et aux attentes croissants des clients ;
• Améliorer l’efficacité et l’efficience des processus et des performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité ;
• Consolider la fonctionnalité de l’organisation, en la rendant flexible afin de répondre rapidement aux clients et aux parties prenantes et de suivre la progression des objectifs.

Pour atteindre ces objectifs, il est essentiel d’impliquer et de consulter l’ensemble du personnel, y compris par l’intermédiaire de ses représentants en matière de sécurité : la responsabilité de la gestion incombe à l’ensemble de l’organisation de l’entreprise, de l’employeur au travailleur individuel, chacun selon ses propres fonctions et compétences.

Zato Spa est donc convaincue que l’ensemble du personnel continuera à faire preuve d’engagement et de coopération, avec le professionnalisme dont il a déjà fait preuve, afin d’atteindre les objectifs stratégiques fixés.
Zato Spa a élaboré une politique intégrée en matière de qualité, d’environnement et de santé et sécurité, définie dans sa vision et sa mission, afin de définir les objectifs et les principes d’action visant à satisfaire les clients, à prévenir les accidents et les blessures graves, et à protéger la santé et la sécurité des travailleurs et l’environnement.

L’activité de la société repose sur un système de contrôle interne efficace, qui permet à l’entreprise d’être gérée de manière éthique et cohérente avec ses objectifs, grâce à un processus adéquat de gestion des principaux risques, capable de créer une valeur durable pour les actionnaires et toutes les parties prenantes.

Zato s’est toujours engagée à opérer dans le respect total des valeurs d’intégrité et de transparence qui sont l’essence même de notre culture d’entreprise et que chacun doit connaître et respecter. De la même manière, il est essentiel pour nous de partager avec le monde extérieur le chemin emprunté par la Société, de vous montrer comment nous entendons poursuivre l’activité, en continuant à investir dans le développement d’une culture de la conformité.

Zato a adopté un système de gestion des signalements, y compris anonymes, à condition qu’ils soient suffisamment détaillés, relatifs à des comportements illicites ou illégaux.

Les signalements peuvent être faits par écrit ou oralement, selon les modalités décrites dans la Politique de signalement et visant à garantir la confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte. Les signalements seront traités par l’Organe de surveillance de la Société.

Les dénonciateurs agissant de bonne foi sont protégés contre toute forme de discrimination, de représailles ou de pénalisation, et le respect de l’obligation de signalement ne peut entraîner l’ouverture d’une procédure disciplinaire, ni l’application de sanctions. L’adoption du système susmentionné n’empêche en aucun cas le signalement de toute violation des lois ou des règlements gouvernementaux à l’autorité compétente.

Le Modèle organisationnel, le Code d’éthique et la Politique, conçus pour inspirer et guider le comportement du personnel de Zato et de toutes nos parties prenantes, sont à votre disposition.